德生科技数字化就业服务新模式助力公共就业服务更高效

实现供需匹配，*“信息孤岛”。开启数字化就业服务新模式，*、准确的数据是先决条件。为更好解决就业服务中的结构性矛盾，各地相关人社部门积极应用大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术，打通人社、教育、公安、市场监管等部门的数据，搭建智慧就业服务平台，有力推动管理模式转型务方式创新，基本形成集中整合、共建共享、协同联动、服务便民的新格局。


在这一个过程中，德生科技发挥自身在人社领域多年的经验，并基于就业服务是基于海量劳动力人口的服务，找到人、触达人的“时间”和“成本”是核心因素的判断。开展基层公共就业服务服务体系建设，基于大数据与互联网构建“市-县-乡-村”纵横贯通的四级联动平台，搭建“就业服务工厂”，开启数字化城乡就业服务新模式，打破“人才难寻”和“就业无门”之间的信息差，破解就业服务的困境。


 目前，德生科技数字化公共就业服务已在湖北、贵州、河南、广西、四川、新疆等省份多个地市深度落地，并获得了市场和客户的高度认可。形成以“数据赋能+互联网运营”的创新模式，实现市场服务快速撮合和个人服务精准触达，助力公共就业服务更便捷、更精准。


未来德生科技将持续发挥数据赋能优势，进一步完善更多数字化就业服务，助力实现更多高质量充分就业。


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